Prácticas 2022 : ¿Cuáles son las condiciones y ventajas de hacer prácticas en España con Animafest?
La realización de prácticas en el extranjero es un paso importante en la mayoría de los planes de estudios y representa una experiencia única que se valora mucho en el CV. Podrás descubrir nuevas culturas y conocer gente nueva.
Sin embargo, aunque España es un país familiarizado con el concepto de prácticas, hay algunas condiciones que deben cumplirse.
En primer lugar, existen dos posibilidades para realizar las prácticas:
Beca de prácticas, que son prácticas realizadas en el marco de un curso universitario o de formación profesional, y Contrato laboral de prácticas, que son prácticas realizadas una vez convalidado tu título universitario o profesional.
Por lo tanto, no forman parte de su curso, sino que representan una experiencia opcional. Su duración debe ser de entre 6 meses y 2 años.
Mientras que la primera opción se realiza en el marco de un convenio de prácticas, la segunda es un verdadero contrato de trabajo.
Vamos a ver las principales diferencias entre estos dos tipos de contrato.
Si realizas prácticas en convenio, firmarás una «Beca de prácticas» con la empresa de acogida, que validará tu experiencia profesional como parte de tu curso.
Si estás haciendo prácticas después de terminar tus estudios, durante un año sabático, o cualquier otra práctica fuera de tu curso, puedes firmar un «Contrato laboral de práctica».
Esto da lugar a condiciones salariales más ventajosas y te convierte en un empleado de pleno derecho de la empresa. Sin embargo, debe cumplir los siguientes requisitos:
– Tener entre 18 y 30 años
– haber completado un diploma de educación superior
– Debe haber obtenido este título menos de 5 años antes del inicio del periodo de formación
En ambos casos, el objetivo de estos contratos es permitirte formarte e incorporarte al mundo laboral. Por lo tanto, hay que acogerle y formarle como es debido una vez que llega a la empresa.
Remuneración de unas prácticas en España
Las «Becas de práctica» son prácticas en régimen de convenio sin ninguna regulación
particular en cuanto a la remuneración mínima concedida al becario.
Por lo tanto, es la empresa la que debe definir la compensación que está dispuesta a pagar.
Sin embargo, algunas instituciones educativas en España incluyen una remuneración mínima en el convenio de prácticas para evitar las prácticas no remuneradas.
Los «Contratos liberales de prácticas» están regulados y ofrecen una remuneración mínima progresiva. Así, no puede cobrar menos del 60% del salario mínimo el primer año y el 75% del salario mínimo el segundo.
Tenga en cuenta que «El salario mínimo» en España es mucho menor que el salario mínimo en Francia. El salario mínimo está fijado en 1125,83 euros brutos en 2022.
Las ventajas de realizar unas prácticas en Animafest son numerosas.
En primer lugar, la cantidad de sectores disponibles, ya sea trabajando como anfitrión, en bares y restaurantes, en la cocina, en recursos humanos o incluso en marketing. Las opciones son numerosas.
Además, podrás crear una red internacional de contactos muy útil para tu futuro.
Trabajar en el extranjero en un país desconocido te permite desarrollar tu independencia y tus habilidades.
Una experiencia profesional en el extranjero mejora considerablemente tu posición en el mercado laboral debido a la cultura empresarial adquirida, el aprendizaje de un nuevo idioma y muchos otros criterios.
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