Prácticas : Diferencias culturales entre Francia y España
Uno de los cambios más importantes cuando se viaja a otro país y aún más cuando se trabaja en el extranjero son las diferencias culturales. Es importante anticiparse a estos cambios porque un negocio en un país puede no ser gestionado de la misma manera en otro.
Francia y España están muy cerca geográficamente, pero eso no significa que todo sea igual y, de hecho, existen varias diferencias culturales entre ambos países que debes tener en cuenta a la hora de realizar tus prácticas.
A continuación, algunas diferencias culturales que debe tener en cuenta si viaja de Francia a España o viceversa.
En cuanto al ritmo de vida, España es un país donde la gente se levanta más tarde que en Francia y, por tanto, suele empezar el día más tarde. Las comidas tampoco son a la misma hora, se puede almorzar a las 14 horas y cenar a las 22 horas, mientras que en Francia se almuerza hacia las 12 horas y se cena hacia las 19 horas. Además, debido al clima en verano, la siesta es muy común para hacer más aceptables las condiciones de trabajo, mientras que en Francia no es imaginable una siesta a media tarde.
En cuanto a la distancia de poder, tanto Francia como España tienen una fuerte jerarquía, es decir, se respeta el orden jerárquico. Sin embargo, hay algunas diferencias, especialmente en el uso del lenguaje formal e informal. En España no es raro tutear a tu superior y tutearte a ti mismo.
Esto no es realmente posible, en la mayoría de las empresas sólo se utiliza un lenguaje cortés.
Así que ten cuidado durante tus prácticas, no te sorprendas si te tutean si lo haces en España y no olvides ser educado con tu superior y tus compañeros en Francia.
Francia es un país individualista mientras que España es mucho más colectivista. Es cierto que en Francia.
Si haces tus prácticas en Francia, te encontrarás con una diferencia con respecto a España, aunque exista el trabajo en grupo, un empleado o incluso un superior siempre se pondrá en primer lugar que el grupo, los franceses esperan un verdadero respeto por el trabajo realizado, el sistema de «el cliente es el rey» sólo funciona si se muestra alguna forma de respeto.
Mientras que en España prima el colectivismo, es uno de los países más colectivistas de Europa, durante tus prácticas, es posible que tu supervisor tenga que pedirte tu opinión y tomar ciertas decisiones, a diferencia de lo que ocurre en Francia, donde el supervisor toma todas las decisiones.
Por lo tanto, también es importante tener en cuenta este punto durante las prácticas para que no te sorprendan estos cambios.
Una última diferencia importante es la visión a largo y corto plazo, hay una gran diferencia entre Francia y España.
Francia tiene una visión más a largo plazo, es decir, la sociedad tiene una orientación muy pragmática, para los franceses todo depende de la situación y del momento. En Francia los objetivos son más bien a largo plazo, por lo que las decisiones tomadas no pueden tener ninguna repercusión en el momento presente. Lo contrario ocurre en España, que tiene una visión más a corto plazo. En España nos gusta vivir el momento sin preocuparnos por el futuro. Buscan resultados rápidos, por lo que la toma de decisiones no es la misma que en Francia.
Para salir del marco profesional, he aquí otras diferencias entre Francia y España:
Un punto bastante famoso es el nivel de ruido, sobre todo en las conversaciones, los españoles tienen unas cuerdas vocales más potentes, lo que puede resultar chocante si nunca has estado en España y más aún nunca has trabajado en España, el nivel de ruido en las oficinas es mucho mayor que en Francia. Sin embargo, este aumento de los decibelios también puede crear un ambiente más animado que puede ser favorable. ç
En el aspecto culinario, Francia es famosa por su buena comida y su mantequilla, que se pone regularmente en los platos. En España, puedes olvidarte de la mantequilla, el maestro es el aceite de oliva, así que para los aficionados estará servido porque se encuentra en muchos platos.
Así que tienes que tener en cuenta las principales diferencias cuando vayas a trabajar a estos países.
¡Que tengas unas buenas prácticas!
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